為幫助新入職同事更快融入公司，熟知公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及業(yè)務(wù)范圍，4月21日，湖南東方紅集團(tuán)人資中心組織了為期一天的2022年度第一期新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)。來(lái)自集團(tuán)各部門及分子公司近30名新員工參加了本次活動(dòng)。
集團(tuán)董事長(zhǎng)雷希文在致辭中，對(duì)加入東方紅的新員工表示歡迎，并對(duì)公司基本情況、業(yè)務(wù)發(fā)展及個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷等內(nèi)容進(jìn)行了介紹，讓大家對(duì)公司歷程、發(fā)展實(shí)力、員工關(guān)懷、社會(huì)公益等方面有了更詳細(xì)的了解。董事長(zhǎng)表示，“東方紅一直愛(ài)才、惜才，堅(jiān)持仁德為先、唯賢是舉、用人所長(zhǎng)。希望大家學(xué)習(xí)并發(fā)揚(yáng)‘有人負(fù)責(zé)我協(xié)助，無(wú)人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)’的東方紅精神?！?/span>
最后，雷希文董事長(zhǎng)對(duì)新員工寄予了七點(diǎn)希望：
01 勤奮向上 02 愛(ài)崗敬業(yè) 03 堅(jiān)持到底 04 誠(chéng)實(shí)守信 05 真誠(chéng)擔(dān)當(dāng) 06 自立自強(qiáng) 07 善良、正直、感恩
本次培訓(xùn)以《走進(jìn)東方紅》的課程開(kāi)篇，從歷史、文化、實(shí)力、未來(lái)四個(gè)維度帶領(lǐng)新員工了解企業(yè)文化，并設(shè)置了《財(cái)務(wù)報(bào)賬制度與流程》《行政管理制度》《人事管理制度》以及梅溪楓林項(xiàng)目觀摩等豐富課程，旨在加速新員工對(duì)公司的了解和適應(yīng)、增加工作的便利性，提升效率。
學(xué)員們紛紛表示，將以飽滿的精神、嶄新的姿態(tài)投入到接下來(lái)的工作中，盡快完成角色轉(zhuǎn)變。大家必將與東方紅同頻共振，用奮斗書寫青春，為實(shí)現(xiàn)“率先湖南、領(lǐng)跑中部”的藍(lán)圖、“創(chuàng)百年企業(yè)、做百億產(chǎn)值、讓百姓放心”的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。